ÖNEMLİ DUYURU; Hijyen Eğitimi Yönetmeliği
TOBB’ dan odamıza gelen yazıda; Ülkemizde başta gıda üretim ve perakende iş yerleri olmak üzere, çeşitli sıhhi ve gayrı sıhhi iş yerlerinde çalışanların yaptırmak mecburiyetinde olduğu portöre esas sağlık muayeneleri ile tıbbi tetkikler 02.11.2012 tarih ve 28103 sayılı mükerrer Resmi Gazete’de yayınlanan 663 sayılı Sağlık Bakanlığının ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 58′nci maddesinin 11 ‘nci bendi ile 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 126′ncı ve 127′nci maddelerinde yapıları değişiklik ile kaldırılmıştır. Söz konusu değişiklik maddeleri ile, belirli zamanlarda yapılması gereken portöre esas sağlık muayeneleri ve tetkikleri yapılmayacak olup, 126′ncı maddedeki değişiklik ile başta gıda sektörü olmak üzere beşeri münasebete dayalı sektörlerde çalışanlar hijyen eğitimi almak zorundadır.127′nci maddedeki değişiklikle de hijyen eğitimine ilişkin usul ve esasların Sağlık Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının müştereken çıkaracağı bir Yönetmelik ile düzenlenmesine hükmedilmiştir. Bu çerçevede hazırlanan Hijyen Eğitimi Yönetmeliği 05.07.2013 tarihli 28698 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu yönetmelik hijyen eğitimi ile ilgili iş ve işlemlerin, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğünce yürütülmesini emretmektedir. Bu durum ilgi a),da kayıtlı yazımız ile ilgili tüm kurum ve kuruluşlara intikal ettirilmiştir. Türkiye Halk Sağlığı Kurumunun ilgi (b) yazısı ile söz konusu eğitimlerin nerelerden alınacağı hatırlatılmış, ilgi (c)’da kayıtlı yazısında da hijyen eğitimi alması gereken çalışanların eğitimlerini ilgili yönetmeliğin geçici 1 ‘nci maddesine göre 1 yılda tamamlamaları gerektiğine yeniden dikkat çekilmiştir. Buna göre; Hijyen Eğitimi Yönetmeliği’nin geçici 1 ‘nci maddesinde belirtilen süre 05.07.2014 tarihinde dolacaktır. Yine aynı yönetmeliğin 11 ‘nci maddesi çerçevesinde yapılan denetimler sırasında “Hijyen Eğitim Belgesi” sorulacağından ve bu be1geyi almamış olanlar hakkında 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 282′nci maddesine göre işlem yapılacağından, mezkur eğitimlerin belirtilen sürede alınması gerekmektedir. Bu bakımdan, çalışanların ve işyerlerinin hukuki ve idari yaptırım ile karşılaşmaması için konuya gerekli hassasiyetin gösterilmesinde fayda görülmektedir.
